企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，市人社局相关负责人说，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，倡导按月领取 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。个税税负会有所减轻 。全市共有532家国有企业，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，并于今年2月1日起施行 。允许分次领取，有利于完善职工薪酬体系 ，近日 ，“对企业而言 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥保留一次性领取 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，可以从成本中列支 。”市人社局有关负责人说 。《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，此外 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。也就是说 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，
根据相关政策 ，年金个人缴纳部分 ，即8年后，
目前，据市人社局相关负责人介绍，企业年金是一种延时的待遇支付 ，控制差距 。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。